Consultant·e Formateur·trice Diversité

Description de l'offre d'emploi

Accordia est un cabinet expert dans le déploiement des politiques diversité et inclusion en entreprise. Dans le cadre de son développement, nous recherchons à renforcer notre équipe de Formateur·trice·s expérimenté·e·s.

Rejoignez l’équipe d’Accordia pour diffuser les bonnes pratiques du management inclusif en entreprise.

Ce que les entreprises attendent des Intervenant·e·s d’Accordia :

  • Animer des formations sur des sujets diversité (Recruter sans discriminer, Management inclusif, Atelier sur les stéréotypes et les biais inconscients, Workshop LGBTQ+, etc.)
  • Apporter des réponses concrètes aux Managers pour leur permettre de développer un management inclusif (Postures, Story-telling, etc.)
  • Participer à la conception des programmes de formation basés sur une approche expérientielle où la place de la parole de chacun·e est au centre de la réussite
  • Savoir créer un impact positif et durable sur les enjeux de l’inclusion

Quelques réponses aux questions que vous vous posez peut-être :

  • Aucune démarche commerciale pro n'est attendue pour ce poste afin de se concentrer à la réussite des accompagnements et formations.
  • Déplacement régulier France entière, 2 jours par semaine en moyenne, en fonction des missions confiées
  • Home office possible une partie du temps
  • Ticket Restaurant / Plan d'épargne entreprise / Politique développement durable / Accord d'entreprise sur temps de travail, etc.

Si l'activité de formation est au centre du poste de Consultant·e Formateur·trice, vous pourrez prendre en charge des missions de conseil (diagnostic diversité ou égalité, coaching, accompagnement à la labellisation diversité ou égalité, création de e-learning, etc.), de développement commercial ou de gestion de projet... selon votre expérience et vos compétences.

 

 

Exigences de l'offre d'emploi

  • Vous avez une expérience reconnue de 5 ans minimum dans l'animation de formations en entreprise auprès de cadres et dirigeants sur des thématiques managériales ou RH (minimum 30 jours d’animation par an en moyenne). 
  • Vous maîtrisez le cadre légal de la non-discrimination en France.

Ce que les évaluations des formations que vous animez disent de vous :

  • Passionné·e et passionnant·e (c’est notre critère principal)
  • A l’écoute des paticipant·e·s… et des client·e·s
  • Capacité à se positionner sur les différents niveaux d’accompagnement (Coach, Formateur·trice, Facilitateur·trice, Consultant·e)

Les + (Critères secondaires) :

  • Une expérience du conseil aux entreprises (consulting)
  • Connaissance du secteur public
  • Avoir suivi des cycles de professionnalisation de type Coaching, Change Management, etc.
  • Capacité à animer dans une langue étrangère (Anglais, Italien, Espagnol, Néerlandais)